作為一名共產黨員，他總是沖鋒在前、擔當之前，在平凡的崗位上奉獻著自己的光和熱，他就是合家福配送中心倉儲部員工陳鈺。 2022年4月18日這一天如同往日一樣，陳鈺同志清點好物資設備下班回家。剛跨進家門手機鈴響起，接通電話后，傳來“為做好疫情保障工作，所有人員立即到崗”，疫情就是命令，防控就是責任，一口水都還沒來得及喝的陳鈺立即驅車返回工作崗位。
依據黨管人才黨管干部的原則，2022年在第28屆百日“雙創”競賽啟動之際，黃山百大黨總支推出了“90后接班人培養計劃”。根據計劃安排，為進一步加快人才培養，使企業管理得到傳承，在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會召開之際，5月10日-11日黃山百大黨總支舉辦了一場形式創新的90后專項學習進修班。
回想起2022年五一節前被封控在店的一周，沈祥龍永遠難以忘記。4月24日早上7點，他與往日一樣安排員工在生鮮區域進行蔬果上貨、清理衛生，在查詢員工到崗情況時，發現部分員工未按時到崗，中途也陸陸續續接到未到崗員工的電話（因他們所住小區由于發現陽性患者導致封閉，所有人員無法外出），當日8點接到通知，受周邊疫情影響，門店在封控區域內暫時停止營業，按照社區要求，沈祥龍立即通知所有員工立即進行核酸檢測，并安排員工居家隔離，自己則選擇留店值守。
2022年5月7日下午，百大集團召開新提拔人員任前集中談話會，集團黨委書記、董事長劉浩、黨委副書記趙偉、紀委書記吳文祥和25名新提拔人員參會，趙偉同志主持會議。 會上，5位同志代表履新任職人員作了表態發言，談了對下步工作的謀劃和展望。吳文祥從“持續強化道德修養、忠誠履職不懈怠、樹立形象當表率”三個方面，對大家在新崗位上加強黨風廉政、自身建設提出了具體要求。
2022年4月21日，百大集團黨委副書記趙偉、紀委書記吳文祥、合家福公司黨委副書記于慧、合家康公司董事長王靜等一行，前往廬江縣萬山鎮閘山村調研指導幫扶工作，慰問駐村工作隊，并捐贈了價值近10萬元的便民服務設備和防疫物資。
作為一名共產黨員，他總是沖鋒在前、擔當之前，在平凡的崗位上奉獻著自己的光和熱，他就是合家福配送中心倉儲部員工陳鈺。 2022年4月18日這一天如同往日一樣，陳鈺同志清點好物資設備下班回家。剛跨進家門手機鈴響起，接通電話后，傳來“為做好疫情保障工作，所有人員立即到崗”，疫情就是命令，防控就是責任，一口水都還沒來得及喝的陳鈺立即驅車返回工作崗位。
依據黨管人才黨管干部的原則，2022年在第28屆百日“雙創”競賽啟動之際，黃山百大黨總支推出了“90后接班人培養計劃”。根據計劃安排，為進一步加快人才培養，使企業管理得到傳承，在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會召開之際，5月10日-11日黃山百大黨總支舉辦了一場形式創新的90后專項學習進修班。
回想起2022年五一節前被封控在店的一周，沈祥龍永遠難以忘記。4月24日早上7點，他與往日一樣安排員工在生鮮區域進行蔬果上貨、清理衛生，在查詢員工到崗情況時，發現部分員工未按時到崗，中途也陸陸續續接到未到崗員工的電話（因他們所住小區由于發現陽性患者導致封閉，所有人員無法外出），當日8點接到通知，受周邊疫情影響，門店在封控區域內暫時停止營業，按照社區要求，沈祥龍立即通知所有員工立即進行核酸檢測，并安排員工居家隔離，自己則選擇留店值守。
為慶祝中國共產主義青年團成立100周年，培育青年員工愛黨、愛國、愛企業的理想信念，不斷激發青年員工為公司高質量發展建功立業的激情與活力，5月12日下午，肥西百大黨支部召開以“堅定信念跟黨走 不負青春向未來”為主題的青年骨干員工座談會。公司15名青年員工代表參加此次座談會。
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