作為一名共產黨員,他總是沖鋒在前、擔當之前,在平凡的崗位上奉獻著自己的光和熱,他就是合家福配送中心倉儲部員工陳鈺。 2022年4月18日這一天如同往日一樣,陳鈺同志清點好物資設備下班回家。剛跨進家門手機鈴響起,接通電話后,傳來“為做好疫情保障工作,所有人員立即到崗”,疫情就是命令,防控就是責任,一口水都還沒來得及喝的陳鈺立即驅車返回工作崗位。
依據黨管人才黨管干部的原則,2022年在第28屆百日“雙創”競賽啟動之際,黃山百大黨總支推出了“90后接班人培養計劃”。根據計劃安排,為進一步加快人才培養,使企業管理得到傳承,在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會召開之際,5月10日-11日黃山百大黨總支舉辦了一場形式創新的90后專項學習進修班。
回想起2022年五一節前被封控在店的一周,沈祥龍永遠難以忘記。4月24日早上7點,他與往日一樣安排員工在生鮮區域進行蔬果上貨、清理衛生,在查詢員工到崗情況時,發現部分員工未按時到崗,中途也陸陸續續接到未到崗員工的電話(因他們所住小區由于發現陽性患者導致封閉,所有人員無法外出),當日8點接到通知,受周邊疫情影響,門店在封控區域內暫時停止營業,按照社區要求,沈祥龍立即通知所有員工立即進行核酸檢測,并安排員工居家隔離,自己則選擇留店值守。
2022年5月7日下午,百大集團召開新提拔人員任前集中談話會,集團黨委書記、董事長劉浩、黨委副書記趙偉、紀委書記吳文祥和25名新提拔人員參會,趙偉同志主持會議。 會上,5位同志代表履新任職人員作了表態發言,談了對下步工作的謀劃和展望。吳文祥從“持續強化道德修養、忠誠履職不懈怠、樹立形象當表率”三個方面,對大家在新崗位上加強黨風廉政、自身建設提出了具體要求。
2022年4月21日,百大集團黨委副書記趙偉、紀委書記吳文祥、合家福公司黨委副書記于慧、合家康公司董事長王靜等一行,前往廬江縣萬山鎮閘山村調研指導幫扶工作,慰問駐村工作隊,并捐贈了價值近10萬元的便民服務設備和防疫物資。
作為一名共產黨員,他總是沖鋒在前、擔當之前,在平凡的崗位上奉獻著自己的光和熱,他就是合家福配送中心倉儲部員工陳鈺。 2022年4月18日這一天如同往日一樣,陳鈺同志清點好物資設備下班回家。剛跨進家門手機鈴響起,接通電話后,傳來“為做好疫情保障工作,所有人員立即到崗”,疫情就是命令,防控就是責任,一口水都還沒來得及喝的陳鈺立即驅車返回工作崗位。
依據黨管人才黨管干部的原則,2022年在第28屆百日“雙創”競賽啟動之際,黃山百大黨總支推出了“90后接班人培養計劃”。根據計劃安排,為進一步加快人才培養,使企業管理得到傳承,在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會召開之際,5月10日-11日黃山百大黨總支舉辦了一場形式創新的90后專項學習進修班。
回想起2022年五一節前被封控在店的一周,沈祥龍永遠難以忘記。4月24日早上7點,他與往日一樣安排員工在生鮮區域進行蔬果上貨、清理衛生,在查詢員工到崗情況時,發現部分員工未按時到崗,中途也陸陸續續接到未到崗員工的電話(因他們所住小區由于發現陽性患者導致封閉,所有人員無法外出),當日8點接到通知,受周邊疫情影響,門店在封控區域內暫時停止營業,按照社區要求,沈祥龍立即通知所有員工立即進行核酸檢測,并安排員工居家隔離,自己則選擇留店值守。
為慶祝中國共產主義青年團成立100周年,培育青年員工愛黨、愛國、愛企業的理想信念,不斷激發青年員工為公司高質量發展建功立業的激情與活力,5月12日下午,肥西百大黨支部召開以“堅定信念跟黨走 不負青春向未來”為主題的青年骨干員工座談會。公司15名青年員工代表參加此次座談會。
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