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        百大易購2021年度總結表彰大會順利召開

        2022-01-21

        百大易購

        2022119日下午,百大易購公司2021年度總結表彰大會在會議室召開,會議全面總結了2021年的工作,表彰獎勵了當年度成績突出的優秀員工、優秀管理者和優秀團隊,并對2022年的工作提出了新的規劃。會議由公司行政負責人盧園園主持,董事長鄧鴻作重要講話。

        會上,行政負責人盧園園通過對2021年度工作總結的回顧,以及對2022年工作計劃的宣貫解讀,使大家對于新征程的目標更加明晰而篤定。同時公司對表現突出、做出卓越貢獻的員工和團隊進行了表彰,頒發了優秀員工、優秀管理者和優秀團隊三大獎項,對他們兢兢業業的付出給予了感謝和表揚。這是對大家過往工作的認可,更是對未來努力的激勵。

        只爭朝夕啟新程,不負韶華再出發。各部門負責人分別與鄧鴻董事長簽訂2022年目標責任書,大家以“篤定致遠,使命必達”的堅定態度和決心簽署“軍令狀”,共同開啟2022的全年沖刺之路!

        最后,鄧鴻董事長作總結講話,她指出,過去一年因受疫情反復的影響、面對市場競爭加劇帶來的困難與挑戰,百大易購公司全體員工認真貫徹落實集團公司“協同·新·勢”年度工作主題,攻堅克難、凝心聚力,取得難能可貴的工作成果。目前,百大易購公司凈利潤穩步增長。她代表集團公司向百大易購全體干部員工表達了誠摯的慰問和感謝。

        鄧鴻董事長強調,一要圍繞集團的“改革創新·聚勢提質” 年度工作主題開展2022年工作。以百大易購公司平臺業務為重要契機,把握發展趨勢,搶抓發展機遇,努力做好平臺發展的轉型。要堅定信心,增強斗志,明確高質量發展的目標,明確平臺的發展方向,確保利潤導向。二要埋頭苦干、擔當作為,樹立高質量發展的責任。以頑強拼搏,勇往直前的狼性精神,凝聚工作合力;落實責任,細化分解全年的銷售目標,并全力以赴完成2022年各項目標任務。三要不斷完善考核激勵機制,進一步強化激勵功能。對一切有利于公司發展的人和事,要及時給予肯定,給予獎勵。四要建立健全公司各項管理規章制度,不斷提高規章制度的執行力,推動公司順利發展。

        2021年,全體員工團結一致、勤奮工作,以實際行動扎實推進各項工作,取得了優異成績,被集團評為“優勝團隊”。會議結束前,鄧董事長勉勵百大易購公司全體員工進一步提升自身履職能力,堅定信念,全面抓好新一年各項工作,以更好的狀態迎接新的一年,以更好的業績融入公司的轉型發展。

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